Декретный отпуск – это важный период в жизни каждой семьи, ожидающей пополнения. В украинском законодательстве этот термин разделяется на два официальных отпуска:
Процесс оформления этих отпусков регулируется Законом Украины "Об отпусках" (Раздел IV "Социальные отпуска").
Этот оплачиваемый отпуск предоставляется на основании больничного листа и длится:
Лица, усыновившие новорожденного ребенка, также могут воспользоваться этим отпуском сроком 56 или 70 дней.
После окончания больничного по беременности и родам мать имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Он может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы, в зависимости от государственной поддержки и политики работодателя.
Этот отпуск может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком.
Если ребенок требует дополнительного ухода, отпуск можно продлить до 6 лет при наличии медицинского заключения.
Для безработных или студенток выплата осуществляется на основе минимальной зарплаты или стипендии.
Для оформления этого отпуска необходимо:
Да, закон позволяет работать на условиях неполного рабочего времени или дистанционно без потери права на государственную помощь.
Женщины-предприниматели официально не имеют права на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, так как не являются наемными работниками.
Оформление декретного отпуска требует внимания к деталям: своевременного сбора документов, подачи заявлений и соблюдения установленных сроков. Если у вас возникают вопросы, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту социальной защиты для получения консультации.
